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Führungskräfte - vom Marketing-Profi bis zum Ingenieur

Führungskräfte händeringend gesucht: In vielen Branchen ist geeignetes Führungspersonal leider Mangelware. Kaum verwunderlich, müssen passende Kandidaten doch gleich eine ganze Reihe an Kriterien erfüllen. Zum einen sollten sie natürlich die nötigen Führungskompetenzen besitzen, also sowohl anleiten und organisieren können, als auch für ein ansprechendes Betriebsklima und reibungslose Arbeitsabläufe sorgen. Zum anderen sind aber auch die fachlichen Qualitäten entscheidend - in einigen Branchen können auch fachfremde Bewerber den Sprung ins Management schaffen, in anderen Bereichen wie beispielsweise einem Krankenhaus muss der leitende Arzt selbstverständlich entsprechend ausgebildet sein. Und ganz nebenbei wird von Führungskräften in der Regel auch eine angemessene Berufserfahrung erwartet: Jobeinsteiger dürften es schwer haben, unmittelbar in eine leitende Position zu gelangen - Ausnahmen, beispielsweise in sehr kleinen Betrieben und mit entsprechend guten Fähigkeiten, bestätigen die Regel.

Wer jedoch sowohl fachliche Qualitäten als auch die passende Persönlichkeitsstruktur und im Idealfall noch ausreichend Erfahrung mitbringt, der darf sich freuen: Geeignete Führungskräfte werden quasi fortlaufend und in den verschiedensten Branchen gesucht. Ob Arzt oder Finanzexperte, Handwerksmeister, IT-Spezialist, Marketing-Profi, Naturwissenschaftler oder Ingenieur - in den allermeisten Berufen sind Stellen auch im Mangement zu besetzen. Neben der freien Wirtschaft können hier beispielsweise auch öffentliche Einrichtungen, gemeinnützige Organisationen oder der Bereich Wissenschaft und Forschung potentielle Arbeitgeber sein.